Licence Professionnelle RH et Paie en alternance (IAE) - Bourg

Références diplôme
Code diplôme : 25031435 - Code RNCP : 30106


> Candidature sur le portail Ecandidat

La Licence professionnelle Ressources Humaines et paie délivrée par l'iaelyon sur le Campus de Bourg-en-Bresse dans le cadre de l'apprentissage et de la formation continue répond depuis quelques années à une demande très forte de nos entreprises et cabinet comptables partenaires.

La complexification du droit du travail, et notamment les dispositions relatives à la paie et au calcul des charges sociales, ont fortement compliqué le traitement des rémunérations.

L’objectif de la licence professionnelle est de former de futurs spécialistes de la paie et de l’administration du personnel.

La Licence Professionnelle Ressources Humaines et Paie conduit à la fonction de gestionnaire de paie au sein des services Paie, Ressources Humaines ou Comptabilité des entreprises d'une part, ou au sein de cabinets d'expertise comptable d'autre part.

===> Taux de réussite promotion 2021 : 90%

Annabelle Turc, présente la licence professionnelle RH et Paie délivrée par l'iaelyon sur le Campus de Bourg-en-Bresse, dont elle assure la coordination pédagogique.

 

Objectif de la formation

L’objectif de cette licence est de former de futurs collaborateurs RH et Paie, capables de maîtriser l’ensemble des éléments corrélés à la rémunération, que ce soit sur le plan technique (celui de la production de la paie et des déclarations sociales et fiscales associées), mais aussi sur le plan du conseil en gestion sociale (recrutement, intégration, formation, absentéisme et congés, départ négocié et modes de rupture, négociation collective et relations avec les instances représentatives).

La complexification du droit du travail et les évolutions technologiques ont engendré une nouvelle génération d’outils digitaux, des logiciels RH et Paie « intelligents ». Automatisant les aspects les plus techniques de la gestion du personnel, ils imposent également une montée en compétences tant sur l’environnement numérique, que sur le conseil.

Dans ce contexte, la formation vise à développer plus particulièrement les compétences transversales suivantes :

Accompagner les dirigeants dans leur gestion quotidienne des salariés
Assurer la veille légale et conventionnelle des données sociales et fiscales
Contrôler les bulletins de paie, ainsi que les déclarations sociales et fiscales auprès des divers organismes
Savoir utiliser, implémenter et paramétrer les logiciels de RH et paie
Participer au reporting social Savoir collaborer avec une équipe sur site (entreprise) ou externalisée (cabinet d’expertise comptable).
Maîtriser les bases du droit social autre que les cotisations et contributions sociale

Nos anciens témoignent

Baptiste BLANC - Diplômé de la LP RH et Paie - Promotion 2018 

« La licence pro paie est une formation complète dans le domaine de la paie et du droit social. L’équipe pédagogique sait intéresser ses étudiants  et entretient une proximité avec eux. Mon intégration dans le monde du travail a été simplifiée grâce aux compétences et connaissances acquises. J’ai eu la chance d’avoir une promotion très agréable et j’ai passé une belle année dans ce superbe campus ».

Lorène ROYER - Diplômée de la LP RH et Paie - Promotion 2017

« Après un parcours dans le domaine de la Gestion des Entreprises et Administrations (GEA), mon choix s’est porté sur une spécialisation dans le milieu de la paie. J’ai eu connaissance de la formation en alternance GSI Paie sur le site de Bourg-en-Bresse par le biais des journées portes ouvertes. La gestion de paie est un secteur en évolution permanente, il est donc indispensable d’avoir un pied sur le terrain. Mon alternance au sein du groupe japonais « TORAY » m’a permis d’assimiler beaucoup plus rapidement et facilement mes connaissances théoriques apprises par la formation. Celle-ci nous enseigne, avec des professionnels du métier, les règles à maîtriser au niveau du droit social tout en gardant pour objectif la stratégie et les usages de l’entreprise. Elle a été un tremplin dans mon parcours professionnel car aujourd’hui j’occupe un poste en CDD dans l’EAP lyonnais d’un groupe international de transport en commun (Transdev), suivi d’un CDI dans un groupe de consulting informatique présent sur toute la France (Solutec) ».

Alexis DA CUNHA - Diplômé de la LP RH et Paie - Promotion 2016

« Lors de mon BTS Comptabilité et Gestion des Organisations, j’ai pu découvrir le côté évolutif de la paie qui m’a tout de suite attiré. Le fait qu’il s’agisse d’un secteur avec de forts débouchés à court terme m’a également plu. Mon objectif étant de poursuivre mes études en m’assurant une insertion dans le monde professionnel, j’ai donc choisi cette Licence Professionnelle. L’alternance m’a permis une insertion au fil de l’eau grâce aux cours théoriques dispensés par des professionnels et donc la mise en pratique au cabinet, avec une certaine confiance étant donné les fondamentaux acquis.
C’est un diplôme particulièrement reconnu par les cabinets d’expertise comptable qui exigent de plus en plus cette montée en compétence apportée par la formation du Campus de Bourg en Bresse. A l’issue de mon année de formation, AUDITIS le cabinet dans lequel j’ai effectué mon alternance, m’a proposé un poste et m’a fourni un portefeuille de clients à gérer. La formation a donc été un réel tremplin pour mon insertion professionnelle ».

Tess MOUCHET - Diplômé de la LP RH et Paie - Promotion 2016

Quel métier exercez-vous actuellement ?
Je suis actuellement gestionnaire paie et comptable.
Quel a été votre parcours de formation pour arriver à ce métier ?
J'ai effectué un BAC STG Gestion, puis un BTS Comptabilité Gestion des Organisations, et pour finir une Licence GSI Paie sur le campus de Bourg en Bresse en alternance. 
Quel a été votre meilleur souvenir sur le Campus de Bourg-en-Bresse ?
Je n’ai que de très bons souvenirs au sein du campus, même si je ni suis restée malheureusement qu’une année pour la licence professionnelle, mais le meilleur souvenir est d’avoir fait des rencontres inoubliable (les enseignants, l’équipe administrative, le BDE, mes camarades de classe etc…)
Quelle est la particularité du Campus de Bourg-en-Bresse selon vous ?
Le campus a un état d’esprit très familial. Vous avez des professeurs ainsi que des professionnels, ce qui rend les cours très intéressants et instructifs. Le cadre de travail est apaisant avec le parc à coté et l'établissement est propre et coloré.
Si vous deviez donner un conseil ou un enseignement aux futurs étudiants/ alternants quel serait-il ?
Profitez au maximum de chaque moment, prenez tout ce qu’il y a à prendre, investissez-vous au maximum car le campus de Bourg met tout en œuvre pour vous faire réussir votre année et vous avez une chance en or alors ne la gâchez pas.

Rythme de la formation et alternance

Le rythme de l’alternance de la Licence professionnelle Ressources Humaines et Paie est de 15 jours en entreprise / 15 jours au Campus sous forme d'un contrat d'apprentissage (pour les moins de 30 ans) ou en contrat de professionnalisation selon les cas (formation continue).

Entreprises partenaires - 2021/2022

Entreprises partenaires sur l'année universitaire 2021-2022 :
RDTA Regie des Transports de l'Ain
Transarc In Extenso
PSB Industries
Payeandgo
Visalys
Agecor
Onet Technologies
AINDEX
SARL ORGECO
ABG Audit
Fipar
Departement Social Et Paye
Transports Marmeth
Uitsem
SMERRA
Alpol Cosmetique
Fiducial
UEC
Capidex
Agi Conseil
Carso

Visite virtuelle du Campus

Le Campus de Bourg-en-Bresse vous propose une visite virtuelle 360° de ses locaux.

Photo de la promotion 2021/2022

Déroulement de la formation en licence professionnelle Ressources Humaines et Paie en alternance (apprentissage, contrat de professionnalisation ou formation continue)

• Cours à partir de septembre
• 12 mois de formation (610 heures de cours par an)
• Alternance toute l’année : 15 jours en formation / 15 jours  en entreprise en début et fin de mois, périodes les plus importantes pour ce métier et une semaine en janvier
• Soutenance du mémoire en juillet ou en septembre de l’année  suivante
  > Téléchargez le calendrier de l'alternance

Semestre 5

UE1 Droit social

Relation individuelle : CM 30h / TD 10h

Détails de la matière à venir...

Relation collective : CM 30h / TD 10h

Détails de la matière à venir...

UE2 TIC

Environnement numérique : CM 28h

Détails de la matière à venir...

Progiciel paie : CM 38h / TD 2h

Détails de la matière à venir...

SI RH : TD 12h

Détails de la matière à venir...

Communication : CM 30h

Détails de la matière à venir...

UE3 Enseignements professionnels

Fiscalité des rémunérations : CM 10h / TD 20h

Détails de la matière à venir...

Anglais des affaires appliqué à la fonction RH : TD 10h

Détails de la matière à venir...

Gestion sociale appliquée 1 : CM 36h / TD 16h

Détails de la matière à venir...

Réalisation de projet : TD 20h

Détails de la matière à venir...

UE4 Évaluation professionnelle

Tutorat collectif : TD 10h

Détails de la matière à venir...

Tutorat individuel : TD 3h

Détails de la matière à venir...

UE5 Approfondissements

Mise à niveau droit et gestion : CM 8h / TD 10h

Détails de la matière à venir...

Visites d'entreprises, conférences : CM 10h

Détails de la matière à venir...

Semestre 6

UE1 Gestion des parties prenantes

GRH : CM 30h / TD 8h

Détails de la matière à venir...

Mesure de la performance sociale : CM 24h

Détails de la matière à venir...

Gestion de la relation client : CM 24h

Détails de la matière à venir...

Communication : CM 14h

Détails de la matière à venir...

UE2  Enseignements professionnels

Gestion sociale appliquée 2 : CM 20h / TD 10h

Détails de la matière à venir...

Comptabilité des charges sociales : CM 20h

Détails de la matière à venir...

Traitement des charges sociales et fiscales : CM 20h

Détails de la matière à venir...

Audit du cycle social : CM 10h / TD 10h

Détails de la matière à venir...

Réalisation autonome de projet : TD 20h

Détails de la matière à venir...

Anglais des affaires appliqué à la fonction RH : TD 20h

Détails de la matière à venir...

UE3 Évaluation professionnelle et projet tuteuré 2

Tutorat collectif : TD 10h

Détails de la matière à venir...

Tutorat individuel : TD 7h

Détails de la matière à venir...

UE4 Approfondissements

Visites d'entreprises, conférences : CM 18h

Détails de la matière à venir...

Assistance personnalisée : TD 2h

Détails de la matière à venir...