Alternance et formation continue

Le Campus de Bourg-en-Bresse propose un service de proximité à la fois pour les entreprises mais également pour les alternants sélectionnés. Notre objectif est de favoriser la rencontre entre l’offre et la demande en connaissant parfaitement nos interlocuteurs. Nous menons un travail auprès de notre réseau d’entreprises pour connaître leurs besoins et identifier au mieux les profils correspondant à leurs attentes.

L’équipe pédagogique de chaque formation mène des sélections pour proposer aux entreprises des candidats de qualité accompagnés par l’équipe des RE sur le projet professionnel. Séances de coaching, organisation de Job dating, profilage, sourcing... tout est mis en œuvre pour accompagner les candidats dans leurs recherches et leurs permettre de correspondre aux demandes des entreprises partenaires.
Vous trouverez ci-dessous l’ensemble des personnes qui œuvrent pour le placement des candidats à l’alternance. L’équipe pédagogique et l’équipe des RE est à votre écoute pour vous accompagner dans le développement de vos compétences internes, n’hésitez pas à nous contacter.
 

Procédure de recrutement alternance

Étape 1 - Faites-nous part de votre besoin ! Contactez notre équipe RE via LinkedIn ou par mail (cf contacts ci-dessous)

Étape 2 - Mise en relation : Nous vous mettrons en relation avec des candidats sélectionnés par l’équipe pédagogique et accompagnés de manière personnalisée par Marine De Boni (préparation à l’entretien, savoir-être, définition du projet...)
  • Diffusion de vos offres
  • Transmission de CV Books.
Étape 3 - J’ai trouvé mon alternant :
  1. Contactez votre OPCO pour vous assurer du niveau de prise en charge du coût de formation. Vous retrouverez le coût des formations et les codes diplômes sur les fiches formations.
  2. Consultez la grille de rémunération des contrats d’apprentissages et contrats de professionnalisation.

    Grille de rémunération brute mensuelle minimale d'un(e) apprenti(e)
    18-20 ans 21-25 ans 26 ans et plus
    1ère année 43% du SMIC, soit 759,77€ 53% du SMIC, soit 936,47€ 100% du SMIC, soit 1 766.92€
    2ème année 51% du SMIC, soit 901,13€ 61% du SMIC, soit 1 077,82€ 100% du SMIC, soit 1 766.92€
    3ème année 67% du SMIC, soit 1 183,83€ 78% du SMIC, soit 1 378,20€ 100% du SMIC, soit 1 766.92€
    Licence professionnelles= 2ème année de rémunération
    BUT 2 et 3 = 2ème et 3ème année de rémunération
    DCG 2 et 3 = 2ème et 3ème année de rémunération
    Master 1ère et 2ème = 1ère et 2ème année de rémunération

    --> Les candidats étant en alternance avant leur arrivée dans votre entreprise ne pourrons être rémunéré en dessous de leur dernier salaire Brut en apprentissage.
    --> Si votre candidat sélectionné à plus de 30 ans, vous signerez un contrat de professionnalisation. La rémunération brute mensuelle minimale est le Smic, soit actuellement 1 766,92 €.
    Ce montant doit être comparé à 85 % du salaire minimum prévu dans les accords collectifs de branche ou d'entreprise (salaire minimum conventionnel).
    --> Tous les candidats détenteurs d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) sont éligibles au contrat d'apprentissage même s'ils ont plus de 30 ans.
     
  3. Validez l’embauche avec le/la candidat(e).
  4. Informez Marine De Boni de l’embauche pour initier la contractualisation.
  5. Vous recevrez un mail de l’équipe de la scolarité avec la procédure administrative et le calendrier de formation
--> Remplissez la fiche mission pour obtenir la validation du/de la responsable pédagogique.
--> Renseignez les informations demandées pour que le CFA Formasup ARL**  établisse le contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
--> Signature du contrat.


Formation continue

Nous sommes dédiés à accompagner les salariés en reconversion professionnelle ou ceux qui souhaitent consolider et approfondir les compétences acquises sur le terrain. Les programmes de nos diplômes sont conçus pour répondre aux besoins actuels du marché du travail et offrir des opportunités de développement personnel et professionnel.
 
Quels sont les avantages de la formation continue pour les entreprises?
 
  • Amélioration des compétences :
- Les employés acquièrent de nouvelles compétences et actualisent leurs connaissances, ce qui augmente leur efficacité et productivité.
- Les formations permettent de suivre les évolutions technologiques et méthodologiques, assurant que l'entreprise reste compétitive.
  • Fidélisation des employés :
- Les opportunités de développement professionnel contribuent à la satisfaction des employés et à leur engagement envers l'entreprise.
- Les employés qui voient leur entreprise investir dans leur développement sont plus susceptibles de rester fidèles et de se sentir valorisés.
  • Amélioration de la performance et de l’innovation :
- Les employés formés sont plus compétents et confiants, ce qui se traduit par une meilleure performance individuelle et collective.
- La formation continue encourage la créativité et l'adoption de nouvelles pratiques, ce qui peut conduire à des améliorations dans les processus internes et les produits/services offerts.

Pourquoi choisir la formation continue à l'Université?
 
  • Qualité Pédagogique : Nos formateurs sont des experts reconnus dans leurs domaines qu'ils soient enseignants universitaires ou professionnels. Ils apportent des connaissances actualisées et des compétences pratiques directement applicables.
     
  • Accompagnement Personnalisé : Chaque apprenant bénéficie d’un suivi personnalisé pour maximiser les chances de réussite. Notre équipe pédagogique est à l'écoute des entreprise et des apprenants pour les guider tout au long du parcours.

Contactez notre équipe si vous souhaitez former vos personnels en interne ou consultez le site internet de l'université.
 


Offre de formation en alternance et en formation continue

Licences professionnelles:
Commerce en Banque et Assurance
Gestion des Ressources Humaines
Ressources Humaines et Paie
Assistant de Gestion Administrative et financière
Commerce en B2B des produits de l'industrie

Préparation au Diplôme de Comptabilité Gestion:
Préparation au Diplôme de Comptabilité Gestion en 2 ans

Bachelor universitaire de technologie:
BUT Carrières Juridiques - Parcours Administration et Justice 2ème et 3ème années en alternance au sein d’une structure administrative ou judiciaire

Masters:
Master Marketing, Vente - Parcours Commercialisation et Marketing dans l'Entreprise en Transition
Master Gestion de Production, Logistique, Achats

L’équipe à votre service

Le service relations extérieures, communication et vie étudiante :

  • Développe les réseaux d’entreprises
  • Renforce l’attractivité du Campus sur le territoire et au-delà
  • Accompagne les étudiants dans leurs projets professionnels
  • Assure la mise en relation des alternants avec les entreprises : séances de coaching des candidats, transmission d’offres et de CV Book, Job dating.

Vos contacts :

aurore

Aurore GUNIA  - Responsable du service relations extérieurs et vie étudiante
aurore.gunia@univ-lyon3.fr
Profil LinkedIn                       
 

Marine DE BONI                             

Marine DE BONI  - Chargée d'affaires et d'insertion
marine.de-boni@univ-lyon3.fr              
Profil LinkedIn                              
                                           

jessie

Jessie LEONARDI - Responsable adjointe du service
jessie.leonardi@univ-lyon3.fr
Profil Linkedin


L'équipe pédagogique locale :

  • Sélectionne pour vous les meilleurs candidats, développe la formation en fonction de vos besoins et initient des projets pédagogiques en lien avec votre activité.

Vos contacts :

 
Aurélien SOUSTRE                                                                   
Aurélien SOUSTRE - Maître de conférences associé à l'iaelyon
Responsable pédagogique : Licence professionnelle Commerce en BtoB des produits de l’industrie  
aurelien.soustre@univ-lyon3.fr                                                                                                             
Profil LinkedIn
              
                                                                                                                                     
laurence
Laurence CORTINOVIS
Responsable pédagogique: Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines
laurence.cortinovis@cores.fr
Profil LinkedIn


  annabelle
Annabelle TURC - Maître de conférence associée de la Faculté de droit - Docteure en droit social
Responsable pédagogique: Licence professionnelle RH & Paie
annabelle.turc@univ-lyon3.fr
Profil LinkedIn


maxime richard
Maxime RICHARD - Professeur agrégé
Responsable pédagogique: BUT Carrières Juridiques / Licence professionnelle Assistant de Gestion Administrative et Financière
maxime.richard@univ-lyon3.fr
Profil LinkedIn


helene
Hélène TEBIB - Maître de conférence associée de l'iaelyon
Responsable pédagogique: Licence professionnelle Commerce en Banque-Assurance 
helene.tebib@univ-lyon3.fr      
Profil LinkedIn
                                                  
                                                                                                                                          
stephane
Stéphane MARION - Maître de conférences à l'iaelyon
Responsable pédagogique: Préparation au DCG  
stephane.marion@univ-lyon3.fr
Profil Linkedin


amelie
Amélie BOHAS - Maître de conférences à l'iaelyon
Responsable pédagogique: Master Gestion de Production Logistique  et Achats 
amelie.bohas@univ-lyon3.fr
Profil LinkedIn


valérie
Valérie GIRARD - Maître de conférences à l'iaelyon
Responsable pédagogique: Master Marketing Vente parcours Commercialisation et Marketing dans l’Entreprise en Transition
valerie.girard@univ-lyon3.fr



L'équipe scolarité :

  • Assure le suivi administratif, accompagne les étudiants et les entreprises tout au long de la formation
  • Fait le lien entre le Campus et le CFA Formasup qui assure le suivi des contrats d’apprentissage.

Vos contacts:

Sandrine ROBINET
Sandrine ROBINET - Responsable scolarité du pôle alternance
Préparation au DCG
Master Gestion de Production Logistique et Achats
Master Marketing vente - parcours Commercialisation et Marketing dans l’Entreprise en Transition
Nelly LIMOUSIN - Gestionnaire de scolarité
Licence professionnelle commerce en banque et assurance
Licence professionnelle Assistant(e) de Gestion Administrative et Financière
Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines
fabienne       
Fabienne BENONNIER - Responsable scolarité Masters
Master Gestion de Production Logistique et Achats
Master Marketing vente - parcours Commercialisation et Marketing dans l’Entreprise en Transition
sophie
Sophie GUILLERMIN - Gestionnaire de scolarité
Licence professionnelle RH et Paie
Licence professionnelle Commerce en BtoB des produits de l'industrie
Master Gestion de Production Logistique et Achats
Master Marketing vente - parcours Commercialisation et Marketing dans l’Entreprise en Transition


Sandra TEPPE
Sandra TEPPE - Gestionnaire de scolarité
B.U.T Carrières Juridiques - parcours administration et justice