À l’approche de la rentrée universitaire 2026/2027, nos équipes pédagogiques, en lien étroit avec le service des relations extérieures, sont pleinement mobilisées.

Les premiers candidats aux formations en alternance, en licence professionnelle, DCG et BUT, ont déjà été reçus en entretiens de sélection.

Cette étape essentielle vise à identifier les profils les plus adaptés et à répondre au mieux aux attentes de nos entreprises partenaires.
Chaque année, nos licences professionnelles ainsi que le DCG offrent aux étudiants issus de BTS la possibilité de poursuivre leur parcours en intégrant une formation universitaire en alternance, favorisant ainsi une montée en compétences progressive et professionnalisante.

Sont concernés par cette première phase de sélection :
– la licence professionnelle AGAF (Gestion administrative et financière) et le BUT Carrières Juridiques, dirigés par Maxime Richard ;
– la licence professionnelle Environnement social et paie, dirigée par Annabelle Turc ;
– la licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines, dirigée par Laurence Cortinovis ;
– la licence professionnelle Commerce en Banque et Assurance, dirigée par Hélène Tebib ;
– la licence professionnelle Commerce BtoB des Produits de l’Industrie, dirigée par Aurélien Soustre ;
– ainsi que le DCG, dirigé par Stéphane Marion à Bourg.

À l’issue des sélections, les candidats admis bénéficient d’un accompagnement personnalisé assuré par Marine De Boni pour leur placement en entreprise.

Cet accompagnement comprend :

• la mise en relation avec nos 300 entreprises partenaires,
• un appui dans la recherche d’entreprise,
• une préparation aux entretiens,
• un travail approfondi sur le CV et la lettre de motivation, ainsi qu’un accompagnement sur la posture professionnelle.

Ce service de proximité constitue un véritable atout, tant pour les étudiants que pour les entreprises, qui peuvent recruter leurs alternants en toute confiance et dans un cadre sécurisé.