Assistants commerciaux - Découvrez le métier !

Fiche métier

Assistant(e) commercial(e)

Véritable support de l’équipe de vente, l’assistant(e) commercial(e) sécurise le cycle de commande, fiabilise les données clients, coordonne les échanges internes et contribue directement à la satisfaction client.

Support ventes Relation client Administration des ventes (ADV) CRM / ERP

Rythme

Horaires de bureau (pics en fin de mois / clôtures)

Outils

CRM, ERP, Excel/Sheets, messagerie, outils de devis

Cadre

PME, ETI, grands groupes – B2B/B2C (industrie, services, négoce)

Sommaire de votre fiche métier

Présentation

En quoi consiste ce métier ?

L’assistant(e) commercial(e) assure le lien entre les clients, l’équipe commerciale et les services internes (ADV, logistique, production, comptabilité). Il/elle prépare les devis, suit les commandes, met à jour le CRM, répond aux demandes et contribue à la fluidité du processus de vente.

Objectif

  • Sécuriser le parcours client : de la demande au suivi après-vente.
  • Fiabiliser les informations (tarifs, stocks, délais, contrats, conditions).
  • Décharger les commerciaux pour qu’ils se concentrent sur la prospection et la négociation.

Missions principales

1

Avant-vente

  • Réception et qualification des demandes (téléphone, email, formulaires).
  • Préparation d’offres, devis, dossiers commerciaux, présentations.
  • Mise à jour des catalogues, tarifs, conditions commerciales.
2

Suivi de commande / ADV

  • Saisie et contrôle des commandes, vérification des références et remises.
  • Coordination avec logistique/production : délais, expéditions, retours.
  • Traitement des litiges simples (écarts livraison, documents manquants).
3

Relation client & qualité

  • Information clients (délais, disponibilité, suivi).
  • Mise à jour CRM : comptes, contacts, historique, opportunités.
  • Contribution aux reportings (pipeline, CA, taux de transformation).

Compétences

Savoir-faire

  • Rédaction de devis/offres, maîtrise des modèles et conditions commerciales.
  • Gestion des priorités, suivi multi-dossiers, respect des délais.
  • Utilisation d’un CRM (Salesforce, HubSpot, Dynamics, etc.) et/ou ERP (SAP, Sage, etc.).
  • Tableurs : filtres, TCD, formules de base (RECHERCHEV/XLOOKUP, SI, etc.).
  • Organisation et traçabilité : comptes-rendus, checklists, archivage.

Savoir-être

  • Sens du service et communication claire.
  • Rigueur (données, prix, références, dates).
  • Esprit d’équipe et coordination.
  • Résistance au stress (pics d’activité, urgences clients).
  • Discrétion et respect de la confidentialité.

Bon à savoir

Selon l’entreprise, le poste peut être très “ADV” (forte dimension commande/logistique) ou plus “support sales” (devis, CRM, reporting).

Formation & accès au métier

Diplômes fréquemment recherchés

  • Bac pro / Bac : métiers du commerce, gestion-administration.
  • BTS : NDRC, MCO, SAM, Gestion de la PME.
  • BUT : Techniques de commercialisation, GEA.
  • Licences pro : commerce, ADV, gestion commerciale.

Formations complémentaires utiles

  • Excel/Sheets (niveau intermédiaire à avancé).
  • CRM/ERP (paramétrage simple, qualité de données).
  • Notions de logistique, incoterms (selon secteur), facturation.
  • Anglais professionnel (B2B, international).

Conditions de travail

Environnement

  • Poste sédentaire, interactions fréquentes (téléphone/email/visio).
  • Interface avec plusieurs services (vente, ADV, logistique, finance).
  • Éventuellement télétravail selon politique interne.

Contraintes

  • Gestion d’urgences et d’imprévus (rupture, transport, validation).
  • Pic d’activité : clôtures, promotions, salons, fins de mois.
  • Exigence de précision (prix, remises, délais).

Indicateurs possibles

  • Délai de traitement des demandes / devis.
  • Taux d’erreurs commande, réclamations.
  • Satisfaction client, fiabilité CRM.

Salaire

Fourchettes indicatives (France)

  • Débutant(e) : selon secteur, région et taille d’entreprise.
  • Confirmé(e) : progression avec maîtrise CRM/ERP, ADV, anglais.
  • Variable : parfois prime liée à la performance collective ou qualité de service.

Astuce : valorisez les compétences “data” (Excel/CRM), la polyvalence (ADV + support), et l’anglais pour améliorer le niveau de rémunération.

Ce qui fait varier le salaire

  • Secteur (industrie, tech, négoce, services), complexité produits.
  • Volume de commandes et niveau d’autonomie.
  • Langues, international, multi-sites.
  • Maîtrise des outils (ERP/CRM) et reporting.

Évolutions professionnelles

Évolutions possibles

  • Assistant(e) commercial(e) senior / coordinateur(trice) ADV
  • Gestionnaire ADV / administration des ventes
  • Customer success / chargé(e) de relation client (B2B)
  • Chef(fe) de projet CRM / support outils commerciaux
  • Commercial(e) sédentaire / inside sales (si appétence vente)

Passerelles

  • Marketing opérationnel (campagnes, bases contacts, salons).
  • Achats / approvisionnement (selon contexte).
  • Logistique / supply (suivi flux, coordination transport).