Catalogue de nos formations - Campus de Bourg-en-Bresse
/ 1
Notre accompagnement
Réseaux d'anciens
Licences professionnelles et DCG
Formation de techniciens à un niveau Bac+3
Le Campus de Bourg délivre des formations accessibles après un Bac+2 permettant aux alternants de se spécialiser dans un domaine de compétence et d’obtenir un niveau Bac+3.Ces formations ont un véritable impact local puisqu’elles permettent de répondre aux besoins des entreprises du territoire impliquées également dans la vie du Campus et dans son développement.
C’est dans ce contexte qu’une nouvelle formation sera ouverte à la rentrée avec pour objectif de former des commerciaux spécialisés dans le commerce inter-entreprises des produits de l’industrie.
Les licences professionnelles avoisinent les 100% de réussite et permettent une insertion professionnelle très rapide.
Les alternants bénéficient de l’enseignement complémentaire d’enseignants chercheurs et de professionnels.
La préparation au DCG propose un parcours en apprentissage et bénéficie également du contexte de proximité et de la qualité des enseignants chercheurs de l’iaelyon avec un taux de réussite de plus de 50% chaque année contre une moyenne nationale de 25%.
Licence pro. Commerce en BtoB des produits de l'Industrie
Licence pro. Commerce en Banque et Assurance
Licence pro. Assistant de Gestion Administrative et Financière
Licence pro. Gestion des Ressources Humaines
Licence pro. Ressources Humaines et Paie
Diplôme de Comptabilité Gestion
Masters et double compétence
Une réponse aux spécificités industrielles du territoire
Le master Gestion de Production Logistique et Achats et le master Marketing Vente en Business to Business Transitions digitales et environnementales sont proposés par l’iaelyon dans le cadre de l’alternance. Ils répondent à la spécificité industrielle du territoire. Les alternants bénéficient des enseignements complémentaires d’enseignants chercheurs et de professionnels.Ils permettent de développer des compétences industrielles pour des entreprises et des grands groupes situés dans la France entière avec un recrutement national. 60% des alternants en masters viennent de l’extérieur du département.
Un parcours en master 2 Achats ouvrira à la rentrée 2023/2024 pour répondre une nouvelle fois à une attente du territoire à travers cette fonction achat devenue incontournable pour gérer et optimiser les coûts au sein des petites et moyennes entreprises.
Une passerelle d’accès en 3ème année de licence de Gestion CEG permet de développer la double compétence très recherchée par les entreprises industrielles. Des étudiants issus de BTS et DUT techniques ou scientifiques sont formés aux concepts du marketing, de la gestion et de la comptabilité en 3ème année de licence et peuvent ainsi accéder aux masters de l’iaelyon.
Master Marketing et Vente en Business to Business - Transitions Digitales et Environnementales
Master Gestion de Production Logistique et Achats
Master 1 GPLA
Master 2 MIL
Master 2 Achats PME, PMI, ETI
L3 Gestion CEG
Notre accompagnement
Je veux recruter un(e) alternant(e)
1- Faire part de votre besoin : contactez-nous !*
2- Sélection des candidats :
Etude des dossiers par l’équipe pédagogique
Entretiens de sélection (Possibilité d’associer les entreprises volontaires aux entretiens)
3- Préparation des candidats : sessions de coaching collectives et individuelles proposées à chaque
candidat pour les accompagner dans leurs recherches.
4- Diffusion de vos offres aux candidats
5- Envoi de CV Book regroupant les candidats admis
**Marine De Boni
Chargée d’affaires et d’Insertion, Marine vous accompagne et vous met en relation avec les candidats !
marine.de-boni@univ-lyon3.fr // 07 81 33 00 67
J’ai trouvé un(e) alternant(e)
1 - Contactez votre OPCO pour vous assurer de la prise en charge complète ou non du coût de formation.
2- Consultez la grille de rémunération des contrats d’apprentissage et contrats de professionnalisation. (cf tableau ci-contre)
Contrat professionnalisation si + de 30 ans ou si formation continue
3- Valider l’embauche avec le/la candidat(e)
4- Informer Marine De Boni de l’embauche pour initier la contractualisation
5- Vous recevrez un mail de la gestionnaire de scolarité du diplôme avec toute la procédure administrative et le calendrier d’alternance
--> Remplissez la fiche mission pour obtenir la validation du/de la responsable pédagogique
--> Renseignez les informations demandées pour que le CFA Formasup ARL établisse le contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
--> Signature du contrat
*La rémunération de base minimum s'applique aux titulaires d'un titre ou diplôme non professionnel de niveau bac ou d'un titre ou diplôme professionnel inférieur au bac.
**La rémunération est majorée si l’alternant est titulaire d’un titre ou diplôme à finalité professionnelle égal ou supérieur au niveau bac.
**La rémunération est majorée si l’alternant est titulaire d’un titre ou diplôme à finalité professionnelle égal ou supérieur au niveau bac.
Réseaux d'anciens
Le Campus fédère l’ensemble des diplômés des filières proposées sur le campus : masters, licences professionnelles, DCG, licences …
Ce réseau d’alumni est une ressource pour le Campus mais également pour nos entreprises partenaires.
Plus de 5000 anciens composent ce réseau et notre large panel de formations permet de représenter une diversité de secteurs d’activités, de niveau de responsabilités, de métiers et de personnes qui partagent une expérience acquise au Campus de Bourg ou encore dans l’une des structures qui l’ont précédé (Ceuba, Esci, Ceforal).
Les actions du réseau :
- Afterworks
- Mise en relation avec nos étudiants
- Participation aux jury de recrutement
- Diffusion d’offres sur des communautés privées
- Mais aussi une cérémonie de remise des diplômes et grande soirée d’été organisée fin juin, chaque année, pour rassembler l’ensemble de notre réseau.
Vous aussi, vous pouvez bénéficier de ce réseau d’anciens pour vos recrutements ; envoyez nous vos offres !
Votre contact : Marine De Boni - marine.de-boni@univ-lyon3.fr - 07 81 33 00 67
Mise à jour : 5 mai 2023