Fiches Formations Licence Professionnelle Ressources Humaine et Paie

SAVOIRS-FAIRE
PERSPECTIVES EMPLOIS
FORMATIONS
 

Spécialiste du bulletin de paie, le Gestionnaire des systèmes d’information de la Paie est au cœur de l’entreprise. Pour que chaque fiche de paie soit rigoureusement juste. il rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à tous les salariés de l’entreprise. Il peut exercer dans différents contextes : moyenne ou grande entreprise, société de service de gestion de la paie ou cabinet d’expertise-comptable (pôle social).

SAVOIRS - FAIRE :

Veille sur l’évolution de la législation sociale :

- Prendre en compte les taux de cotisations adaptés
- Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de minima sociaux et d’obligations légales


Préparation des éléments fixes et variables de la paie :

- Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable
- Décompter les absences (congés payés, maladie...)
- Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires

Gestion des charges sociales :

- Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales
- Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle
- Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales.


Conseil et contrôle :

- Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs signalées par les salariés.

PERSPECTIVES EMPLOIS :

- Chargé de la paie
- Responsable service/ département paie
- Responsable paie et administration du personnel

FORMATIONS : 

Total des heures 620h/an

1) Droit social

- Relation individuelle 40h
- Relation collective 40h


2) TIC

- Environnement numérique 20h
- Progiciel paie 40h
- SI RH 10h
- Communication 30h


3) Enseignements professionnels

- Fiscalité des rémunérations 30h
- Anglais des affaires appliqué à la paie 10h
- Gestion sociale appliquée 70h
- Réalisation autonome de projet 48h
- Comptabilité des charges sociales 20h
- Traitement des charges sociales et fiscales 20h
- Audit du cycle social / Anglais des affaires appliqué à la fonction 20h


4) Evaluation professionnelle et projet tuteuré

- Tutorat collectif 20h
- Tutorat individuel 11h
- Mise à niveau en Droit et Gestion 40h


5) Approfondissements

- Mise à niveau droit et gestion 40h
- Visites d’entreprises, conférences 26h


6) Gestion des parties prenantes

- GRH et gestion de la paie 30h
- Mesure de la performance sociale 20h
- Gestion de la relation client 20h
- Communication 10h


7) Projet tutoré

- Bilan de compétences 10h
- Projet tutoré 10h
- Méthodologie du mémoire 4h