Expertise comptable au campus de Bourg-en-Bresse

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Perspectives d'emploi

• Assistant(e) comptable
• Comptable
• Chef comptable
• Contrôleur de gestion
• Collaborateur comptable
• Crédit manager

Savoirs-Faire

Gestion comptable :

  • Saisie comptable
  • Rapprochements bancaires / lettrage
  • Révisions comptables
  • Préparation des bilans compt. (bilans, comptes de résultat)
  • Etablissement des situations intermédiaires
  • Gestion de trésorerie

Spécificités cabinets comptables :

  • Organisation, planification, actualisation des dossiers clients
  • Collecte des pièces comptables auprès des clients
  • Orientation et conseil clients
  • Organisation des normes et procédures comptables
  • Suivi dossiers juridiques (dissolution, liquidation etc)
  • Gestion autonome d’un ou plusieurs clients
Gestion sociale :

  • Préparation de la paie
  • Calcul des bulletins de salaire
  • Etablissement de contrats de travail
  • Déclarations de charges sociales périodiques
  • Inscription des salariés auprès des organismes de protection sociale
  • Formalités inhérentes au départ d’un salarié

Gestion fiscale :
  • Etablissement des déclarations fiscales (liasse fiscale)
  • Déclarations de TVA
  • Déclarations IS / CET

Missions orientées gestion des actifs :

  • Réalisation fiches immobilisations
  • Suivi amortissements
  • Inventaire des immobilisations
  • Contrôle internes liés aux immobilisations
  • Missions orientées comptabilité fournisseurs
  • Collecte des factures fournisseurs auprès des différents services
  • Codification des factures d’achats (lettrage et pointage)
  • Enregistrement des factures dans les journaux
  • Paiement des fournisseurs
  • Suivi des échéanciers de paiement
  • Gestion des litiges fournisseurs
  • Traitement des notes de frais
  • Analyse et justification des comptes
  • Etablissement des clotures mensuelles, trim., annuelles
  • Calcul et déclaration de la TVA et / ou DEB
Missions orientées comptabilité clients :
 
  • Facturation clients
  • Suivi facturation clients
  • Gestion des encaissements
  • Traitement des litiges et des impayés
  • Utilisation d’outils de contrôle des délais de paiement
  • Suivi des avoirs
  • Gestion des encours clients
  • Relation avec une société de factoring
  • Reporting des éléments vers la comptabilité générale
  • Missions orientées recouvrement
  • Traitement des questions relatives au paiement des factures
  • Relances écrites et téléphoniques des clients
  • Lettrage et enregistrement des règlements reçus
  • Préparation des dossiers contentieux,
  • Gestion des mises en demeure
  • Suivi des procédures auprès des huissiers

Modalités


Formation en alternance ;

Profils : DCG1, BTS CG ou DUT GEA option FC ;
 
Type de contrat : Contrat d'apprentissage dans la limite de 17 places puis contrat de professionnalisation. Ouvert à la Formation Continue ;

Durée du contrat : 2 ans ;

Nombre d'heures de formation : 610h par an de formation soit 1220h ;

Coût pédagogique :
- En contrat de professionnalisation : 12€ de l’heure de formation pris en charge par votre OPCA soit 7320€ annuel ;
- En contrat d'apprentissage : Cf prise en charge du CFA Formasup ARL ;
- En Formation Continue : Forfait de 4500€ annuel, sous réserve de validation au CA de l'Université ;

Rythme d’alternance : 2 jours à l'Université et 3 jours en entreprise ;

Dates de la formation : du 03/09/18 au 30/06/2020 ;

Début du contrat : Possibilité de débuter le contrat 2 mois avant le début de la formation pour l'apprentissage et 1 mois pour le contrat de professionnalisation ;

Mode de recrutement : Sélection sur dossier, puis entretien de motivation face à un jury.
L'inscription à l'Université est soumise à la signature d'un contrat en alternance avec une entreprise et à l'obtention du diplôme d'accès.