Chef de projet RSE / Marketing vente

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Le/La chef(fe) de projet RSE / Marketing-Vente pilote des projets qui intègrent les enjeux de responsabilité (RSE/ESG) dans la stratégie marketing et commerciale de l’entreprise. Son objectif : développer l’activité tout en renforçant la durabilité de l’offre, la transparence des messages et la valeur créée pour les clients et les parties prenantes.

Ses missions principales :

• Structurer une démarche “RSE x business” : objectifs, feuille de route, indicateurs
• Traduire les engagements en offres & arguments : preuves, bénéfices, différenciation
• Piloter des projets marketing responsables : contenus, campagnes, événements
• Outiller les équipes commerciales : pitch, argumentaires, cas clients, kits de vente
• Garantir la conformité des messages : cohérence, traçabilité, prévention du greenwashing
• Mesurer : KPI marketing/vente + KPI d’impact (CO₂, circularité, social, adoption)
• Animer la transversalité : RSE, produit, juridique, achats, communication, sales

Selon l’organisation, le poste peut être davantage orienté déploiement (projets opérationnels, équipes terrain) ou stratégie (positionnement, offre, gouvernance), avec une forte dimension de conduite du changement.

Le poste est généralement accessible à partir de Bac+5, avec des compétences en marketing/vente et une spécialisation RSE/ESG ou développement durable. Certains postes (assistant chef de projet / chargé de mission) peuvent être accessibles à partir de Bac+3.

Parcours fréquents :

• Master : marketing, commerce + RSE/ESG / développement durable
• École de commerce : parcours marketing/vente avec spécialisation sustainability
• Profils hybrides : communication responsable, product marketing, business development + RSE
• Compléments : ACV, bilan carbone, achats responsables, reporting ESG (selon missions)

• Poste très transverse : marketing, sales, RSE, produit, juridique, communication
• Forte exigence de preuves : données d’impact, traçabilité, cohérence des claims
• Gestion de projet : planning, budget, livrables, animation d’ateliers
• Rythme soutenu lors des lancements d’offres/campagnes et des périodes commerciales
• Arbitrages fréquents : performance business vs contraintes et objectifs RSE

On y accède souvent après une expérience en marketing, commerce ou communication, complétée par une spécialisation en RSE/transition. Les profils capables d’articuler proposition de valeur, preuves d’impact et conformité des messages sont particulièrement recherchés.

Salaire moyen : Il dépend du secteur, de la séniorité, du périmètre (offre, communication, outillage sales) et de la dimension internationale.

Salaire à l’embauche : Les profils débutants démarrent souvent autour de 32–42k brut/an, avec progression selon l’autonomie et la capacité à piloter des projets transverses.

Nombre de postes : Les entreprises structurent leurs fonctions “RSE x business” pour répondre aux attentes clients, aux donneurs d’ordres et au cadre réglementaire.

Évolution des postes : Les exigences de transparence et la transformation des offres rendent ces profils de plus en plus recherchés à l’interface marketing/vente.

Après expérience, un(e) chef(fe) de projet RSE/marketing-vente peut évoluer vers :

• Responsable marketing durable / sustainable marketing manager
• Responsable offre / innovation durable
• Responsable RSE / ESG
• Responsable sales enablement “offres responsables”
• Directeur(trice) marketing (selon parcours)

• Chef(fe) de produit “durable”
• Responsable communication responsable
• Chargé(e) de mission RSE
• Consultant(e) stratégie durable / transition
• Product marketing manager (orienté preuves & messages)
• Responsable marketing & transition