Auditeur développement durable : découvrez le métier !

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L’auditeur(trice) développement durable (RSE/ESG) évalue la manière dont une organisation intègre les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance dans ses activités : stratégie, opérations, achats, chaîne d’approvisionnement, conformité et reporting. Il/elle vérifie la fiabilité des données, la conformité à des référentiels et l’efficacité des actions engagées, puis propose des axes d’amélioration.

Ses missions principales :

• Préparer la mission : périmètre, risques, plan d’audit, référentiels (internes/externes)
• Collecter et analyser les preuves : documents, indicateurs, entretiens, visites de sites
• Évaluer la conformité et la maturité RSE : politique, objectifs, plan d’action, gouvernance
• Auditer la chaîne de valeur : achats responsables, fournisseurs, sous-traitants, traçabilité
• Contrôler la qualité des données ESG (émissions, énergie, déchets, social…) et leur cohérence
• Rédiger des constats, écarts, recommandations et suivre les plans d’actions

L’auditeur DD intervient en entreprise (audit interne), en cabinet (audit/assurance extra-financière, conseil) ou chez des organismes de certification. Son rôle est de fiabiliser et renforcer la démarche, pour répondre aux attentes des clients, investisseurs, donneurs d’ordres, salariés et régulateurs.
 

Le métier est généralement accessible à partir de Bac+5 (master/école), avec une spécialisation en développement durable, RSE, environnement, QHSE, audit, contrôle interne, management des risques ou stratégie.

Parcours fréquents :

• Master : RSE/ESG, développement durable, environnement, QHSE, management des risques
• École de commerce : spécialisation RSE, audit, stratégie, achats responsables
• École d’ingénieur : environnement/énergie + spécialisation management/RSE
• Formations complémentaires : audit, reporting ESG, normes ISO (selon missions)

 

• Travail en mode projet, avec des délais et des exigences de traçabilité des preuves
• Déplacements possibles : visites de sites, audits fournisseurs, filiales
• Forte dimension transverse : RH, achats, production, HSE, finance, juridique, direction
• Rédaction structurée : rapports, matrices d’écarts, recommandations
• Confidentialité et posture d’audit (indépendance, objectivité)

On y accède souvent après une formation spécialisée (RSE/ESG, environnement, audit), puis une première expérience en RSE, QHSE, audit interne, conseil ou reporting extra-financier. La maîtrise des référentiels, des indicateurs et de la conduite d’entretiens est déterminante pour réussir sur ce poste.
 

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Salaire moyen : Il varie selon le type d’employeur (entreprise, cabinet, organisme de certification), la séniorité, le périmètre et l’international.

Salaire à l’embauche : Un profil junior démarre souvent autour de 32–40k brut/an, avec progression rapide selon l’expertise (reporting, audit, normes).

Nombre de postes : Les fonctions RSE/ESG se structurent dans de nombreux secteurs, et les besoins d’audit/contrôle augmentent avec les exigences de transparence.

Évolution des postes : La fiabilisation des données ESG, la vérification des chaînes d’approvisionnement et la conformité renforcent l’importance du métier.

Après expérience, un(e) auditeur(trice) développement durable peut évoluer vers :

• Responsable RSE / ESG
• Consultant(e) RSE / ESG senior
• Auditeur(trice) interne / risk manager (avec spécialisation ESG)
• Responsable conformité / éthique
• Responsable achats responsables / supply chain durable

• Chargé(e) de mission RSE / développement durable
• Consultant(e) ESG / reporting extra-financier
• Auditeur(trice) interne (avec volet RSE)
• Chargé(e) QHSE / environnement
• Analyste risques / conformité
• Coordinateur(trice) achats responsables