Gestion de la Paie au campus de Bourg-en-Bresse




Perspectives Emploi

Métiers à forte dominante de gestion sociale pouvant évoluer vers des postes d’administrateur du personnel, responsable de gestion de la paie...

Savoirs-Faire

Eléments variables - Centralisation, calcul, saisie,

Bulletins de paie - Etablissement et vérification,

Déclarations sociales et fiscales - Préparation, établissement et contrôle (Urssaf, complémentaire, CE, DADS, DSN …)

Gestion des absences - Congés payés, RTT, maladies, accidents, autres absences
Compteur temps, déclarations afférentes aux arrêts, attestations de salaires, complément employeur, calcul IJSS, IJSS subrogées, etc,

Prévoyance – Mise en place et suivi des dossiers,

Entrées et sorties des salariés - Soldes de tout compte, adhésions et résiliations aux caisses, gestion des contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles, inaptitudes, sanctions, licenciements etc,

Tableaux de bord - Renseignement et analyse, reporting des données sociales,
Logiciel de paie – Paramétrage,

SIRH : Renseignement, paramétrage, contrôle des données, requêtes et analyses,

Gestion des Temps et des Activités - Correction des anomalies, suivi indicateurs,

Relationnel - Clients, salariés, organismes sociaux,

Portefeuille clients - Gestion d’un portefeuille (cabinets uniquement),

Primes et intéressements - Calcul et distribution,

Modalités


Formation en alternance

Profils : BTS CG ou Assistant de Gestion. DUT GEA ou GACO. Licences Droit ou Carrière Juridique ;
 
Type de contrat : Contrat d'apprentissage dans la limite de 20 places puis contrat de professionnalisation. Ouvert à la Formation Continue ;

Durée du contrat : 1 an

Nombre d'heures de formation : 622h ;

Coût pédagogique :
- En contrat de professionnalisation : 9,15€ de l’heure de formation pris en charge par votre OPCA soit 5691.3€ ;
- En contrat d'apprentissage : Cf prise en charge du CFA Formasup ARL ;
- En Formation Continue : Forfait de 6000€.

Rythme d’alternance : 15 jours à l'Université et 15 jours en entreprise ;

Dates de la formation : du 10/09/18 au 06/09/2019 ;

Début du contrat : Possibilité de débuter le contrat 2 mois avant pour l'apprentissage et 1 mois avant pour le contrat de professionnalisation ;

Mode de recrutement : sélection sur dossier, passage du test SIM (Français, anglais, logique et culture générale), puis entretien de motivation face à un jury.
L'inscription à l'Université est soumise à la signature d'un contrat en alternance avec une entreprise et à l'obtention du diplôme d'accès.

Mise à jour : 19 janvier 2018