Expertise comptable au campus de Bourg-en-Bresse

Perspectives d'emploi


Collaborateur dans un cabinet d’expertise comptable ou dans les services financiers des entreprises. Evolution vers des postes de Responsable d’un service comptable, chef comptable de PME, conseiller financier ou juridique etc

Savoirs-Faire

Gestion comptable :
Saisie comptable
Rapprochements bancaires / lettrage
Révisions comptables
Préparation des bilans compt. (bilans, comptes de résultat)
Etablissement des situations intermédiaires
Gestion de trésorerie

Spécificités cabinets comptables :
Organisation, planification, actualisation des dossiers clients
Collecte des pièces comptables auprès des clients
Orientation et conseil clients
Organisation des normes et procédures comptables
Suivi dossiers juridiques (dissolution, liquidation etc)
Gestion autonome d’un ou plusieurs clients

Gestion sociale :
Préparation de la paie
Calcul des bulletins de salaire
Etablissement de contrats de travail
Déclarations de charges sociales périodiques
Inscription des salariés auprès des organismes de protection sociale
Formalités inhérentes au départ d’un salarié

Gestion fiscale :
Etablissement des déclarations fiscales (liasse fiscale)
Déclarations de TVA
Déclarations IS / CET

Missions orientées gestion des actifs :
Réalisation fiches immobilisations
Suivi amortissements
Inventaire des immobilisations
Contrôle internes liés aux immobilisations
Missions orientées comptabilité fournisseurs
Collecte des factures fournisseurs auprès des différents services
Codification des factures d’achats (lettrage et pointage)
Enregistrement des factures dans les journaux
Paiement des fournisseurs
Suivi des échéanciers de paiement
Gestion des litiges fournisseurs
Traitement des notes de frais
Analyse et justification des comptes
Etablissement des clotures mensuelles, trim., annuelles
Calcul et déclaration de la TVA et / ou DEB

Missions orientées comptabilité clients :
Facturation clients
Suivi facturation clients
Gestion des encaissements
Traitement des litiges et des impayés
Utilisation d’outils de contrôle des délais de paiement
Suivi des avoirs
Gestion des encours clients
Relation avec une société de factoring
Reporting des éléments vers la comptabilité générale
Missions orientées recouvrement
Traitement des questions relatives au paiement des factures
Relances écrites et téléphoniques des clients
Lettrage et enregistrement des règlements reçus
Préparation des dossiers contentieux,
Gestion des mises en demeure
Suivi des procédures auprès des huissiers

Enseignements

Modalités


Formation en alternance ;

Profils : DCG1, BTS CG ou DUT GEA option FC ;
 
Type de contrat : Contrat d'apprentissage dans la limite de 17 places puis contrat de professionnalisation. Ouvert à la Formation Continue ;

Durée du contrat : 2 ans ;

Nombre d'heures de formation : 610h par an de formation soit 1220h ;

Coût pédagogique :
- En contrat de professionnalisation : 12€ de l’heure de formation pris en charge par votre OPCA soit 7320€ annuel ;
- En contrat d'apprentissage : Cf prise en charge du CFA Formasup ARL ;
- En Formation Continue : Forfait de 4500€ annuel, sous réserve de validation au CA de l'Université ;

Rythme d’alternance : 2 jours à l'Université et 3 jours en entreprise ;

Dates de la formation : du 03/09/18 au 30/06/2020 ;

Début du contrat : Possibilité de débuter le contrat 2 mois avant le début de la formation pour l'apprentissage et 1 mois pour le contrat de professionnalisation ;

Mode de recrutement : Sélection sur dossier, puis entretien de motivation face à un jury.
L'inscription à l'Université est soumise à la signature d'un contrat en alternance avec une entreprise et à l'obtention du diplôme d'accès.
 

Mise à jour : 10 avril 2018